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《小时新闻》:一个都不能少!浙旅院“云招聘”模式助力学生就业

来源:宣传部   作者:宣传部   时间:2020-03-30   人气:

受新冠肺炎疫情的影响,文旅行业犹如被按下了“暂停键”,招聘需求与对口岗位大幅减少,毕业生就业工作受到很大挑战。

“一个都不能少” ,是秒速快3app助力2020届毕业生就业“不停摆”的工作目标。

日前,该校首场“校友企业、小微企业专场”云招聘会上,近百家企业齐上线,发布招聘岗位需求约4000人,毕业生简历更新近1200份,企业发送面试邀约信息900余次,毕业生发送面试邀约信息沟通200余次。

“这是今年‘云招聘’的热身场,学校这学期还将举办十场 大型‘云招聘会’专场活动,尽全力为毕业生提供应聘平台。”该校招生就业处处长杨京艳说。

有力度:齐心协力“抓就业”

这段时间,杨京艳主动做起了企业与毕业生之间的“红娘”。她第一时间向浙江省旅游协会、杭州市文化广电旅游局、浙江省旅游集团及11个地市人社局调研企业需求,挖掘招聘资源,并且联合浙江省旅游协会、杭州市文化广电旅游局,计划于4月为全校2020届毕业生举办全省旅游类企业大型专场云招聘会。

疫情发生后,浙旅院及时调整就业工作方案,实行系部双责任制,强化部门联动。要求各系部党总支书记、主任主动“连线”毕业生,系部平台每周至少推送一次批量的招聘信息,确保毕业生数量与岗位需求比达到1:4。

“学校高度重视今年的就业工作,成立了就业工作领导小组,多次召开就业工作视频会议,相信‘全校一盘棋’,我们一定能打赢2020年就业攻坚战。”该校校长杜兰晓说。

有速度:云端平台“推就业”

“高效、便捷、快速。”这是毕业生们对学校“云招聘”平台的评价。

“通过云招聘平台,我可以迅速找到意向公司,高效地完成简历投资、面试、复试等环节。”酒店管理系林同学说,目前,他通过云平台投递意向企业3家,已获得面试机会2次,并且已经拿到了某口腔医院行政岗位的录取函。

该校应届毕业生可以通过“手机端”或“网页端”完成云招聘会在线投递简历、私信沟通、面试邀约等操作,企业HR能在云端轻松查阅简历,并邀约毕业生线上面试。

学校还专门开发了云招聘会实时统计页面,学生简历完善情况、学生实时应聘信息、需要岗位量、面试邀请信息沟通流转数据等全都一目了然。这在帮助师生及时了解就业动态的同时,也便于学校为学生提供专业的线上职业咨询、心理咨询和电子简历诊断指导,提高云招聘会参与度和成功率。

有温度:一对一帮扶“助就业”

厨艺系的孙同学是一名湖北籍学生,也是通过摸排的就业困难毕业生。疫情打乱了她的就业节奏,远在湖北的她也无法完成原定的实习计划或在湖北就近实习。

该系党员教师张军负责“一对一”帮扶这名同学:“我们经常通过电话、微信等方式沟通。我会针对小孙的专业、性格、兴趣、特长,帮助她明确职业方向,向她推荐适合的工作岗位,同时也会帮助她调整心理状态,缓解她的焦虑情绪。目前已经有几家意向的企业向她抛出了橄榄枝。”

经过全面摸底排查,浙旅院2020届毕业生中共有200多名就业困难毕业生,其中包括身体残疾、少数民族、贫困家庭、学业困难、湖北籍及其他重点疫区的学生。

该校还专门建立“就业困难学生帮扶台账”,做到“一生一档”、“一生一策”,要求各系“一对一”主动帮扶、主动跟进就业困难学生,帮助毕业生树立就业信心,切实解决就业困难,努力做到学生就业“一个都不能少”。 

原文链接:https://www.thehour.cn/news/358281.html?from=timeline

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